|
29.10.2013 Дан старт формированию молодежного кадрового резерва ГубернатораУправление по делам молодежи Кировской области объявило о проведении конкурса «Открытая дверь». Конкурс проводится в целях формирования состава молодежного кадрового резерва путем конкурсного отбора активных и талантливых молодых людей.
Молодежный кадровый резерв – это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной жизненной позицией, достойными человеческими качествами, новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности, прошедших конкурсный отбор. «Это могут быть молодые люди абсолютно разных специальностей и профессий, начиная от общественной деятельности и заканчивая инженерией или искусством, - говорит ведущий специалист по делам молодежи администрации МО «Город Кирово-Чепецк» Вера Сергеевна Шишкина. – Главное, чтобы они имели желание принять участие в конкурсе и ставили перед собой четкие цели дальнейшего профессионального развития. Приглашаем к участию в областном конкурсе активную, амбициозную, талантливую молодежь нашего города». Победители конкурса, т.е. будущие члены молодежного кадрового резерва Губернатора, могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социального и экономического развития области. В конкурсе могут принимать участие граждане, постоянно или преимущественно проживающие на территории Кировской области, в возрасте от 18 до 30 лет включительно:
Информация о конкурсе размещена на официальном информационном сайте Правительства Кировской области www.kirovreg.ru и на сайте молодежной политики Кировской области www.mol-pol43.ru. В администрации Кирово-Чепецка по всем вопросам, касающимся конкурса, заинтересованные молодые люди могут обратиться к ведущему специалисту по делам молодежи Вере Сергеевне Шишкиной по тел. 4-33-11. |
